• 欢迎访问贵州自考网!贵州自考网为考生提供贵州自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以贵州教育考试院www.eaagz.org.cn/为准。

联系我们:   0851-85985067

距4月自考成绩查询已经开始

距10月自考考试还有162

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 贵州自考网> 试题题库列表页> 1956年工资制度改革后,政府机关实行的工资制度是

    2022年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    1956年工资制度改革后,政府机关实行的工资制度是

    • A、结构工资制
    • B、绩效工资制
    • C、职级工资制
    • D、职务等级工资制
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    下列选项中,属于领导干部应当引咎辞职的情形有

    • A、因决策失误,造成重大经济损失的
    • B、因工作失职,引发严重的群体事件,造成恶劣影响的
    • C、对配偶、子女严重违纪违法知情不管,造成恶劣影响的
    • D、在抗震救灾、防治疫情等方面严重失职,造成重大损失的
    • E、在安全工作方面严重失职,连续或多次发生重大责任事故的

    案例分析:某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前,工作积极性不高,多次向同事表示想离职,也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后,小王由原先的办事员套改为一级科员,工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历,之后还有晋级机会。因此,小王的工作状态有了很大改观,工作积极性提高了,也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。问题:请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

    下列选项中,不属于公务员任职方式的是

    • A、选任
    • B、委任
    • C、聘任
    • D、考任

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习